Организационные расстановки получают все большее распространение. С помощью метода организационных расстановок выявлять скрытые или неосознаваемые правила в каждой конкретной системе (организации).
Метод организационных расстановок помогает понять, как на самом деле функционируют организация и как люди в ней действовать наиболее эффективно.
Организационный консультант, Ян Якоб Стам много лет работает с организациями, используя организационные расстановки. В своей книге «Поля взаимосвязей. Практика организационных расстановок» он приводит много инсайтов, примеров из своей консалтинговой практики.
В книге обобщен практический опыт в применении метода организационных расстановок при работе с организациями.
Ян Якоб Стам показывает, что использованием рациональных методов при решении проблем в организациях часто не приводит к успеху. А метод системных расстановок, наоборот, помогает выявить скрытые механизмы, зная которые можно решить проблему.
Книга Ян Якоба Стама Поля взаимосвязей. Практика организационных расстановок будет интересна и полезена менеджерам, коучам, оргконсультантам, расстановщикам, работающим с другими системами.